海轩文化集团始终把党建引领抓在手上，作为所有工作的行动指南。集团党委以"双强六好"为目标，以"心星向党"为党建IP，以争做党建标杆为愿景，以"党建引领企建，创新驱动创效"为原则，以数字党建为主线以"六化一体"（工作运行平台化、教育引导体验化、管理工作便捷化、发挥作用赋能化、工作呈现场景化、工作保障硬核化）为机制，着力打造"六个党建，取得显著成效。

一、打造政治党建

     党委第一时间组织学习中央的一系列要求，做到令行禁止。结合召开周一晨会，组织全体员工观看升国旗仪式；开设163大党课，每个月举办一次。召开党委扩大会，研究三重一大，对中高管人员进行政治把关，实行一票否决。

二、打造平台党建

     为了实现对党员的有效管理，集团开发运用海轩数字党建云平台，建立云上党组织体系，通过云平台组织开展党员日常学习、管理、评比投票、党费交纳等。

三、打造标准党建

     以三会一课为基点，制作党委书记第一责任人量化表单10条、党务工作标准化量化表单30条、党支部工作星级管理量化表单20条、党员星级管理量化表单20条，把该做什么、什么时候做，说得一清二楚,便于执行。

四、打造体验党建

     通过配音微党课、扫码学习、党员达人、区块共创、执行书记轮值、积分发榜、志愿者等为抓手，增强教育的体验性，并把学习和活动的结果用积分呈现出来。建设海轩数字党建会客厅，规范吴群学书记工作室建设，打造党建工作体验场景。

五、打造融合党建

     制定党员十带头和十严禁规定，充分发挥党员的先锋模范作用。开展党员达人创建活动，党员每月明确自己的创建计划和攻坚克难目标，对优胜者给予奖励。组织党员带头参加海豚轩语公益项目和海豚志愿服务队，

六、打造硬核党建

     成立政治工作部，统筹党建、工建、团建和妇建工作，配备专职党务工作者。投入专项资金，建设数字党建会客厅。将党建工作经费列入财务预算，按照不少于上年度员工工资总额的0.5%列支。组建合肥数字党建研学院，作为举办全域性论坛和游学平台。